近日 ,笔者在陪同山西省总工会有关同志在部分化工、建材、煤炭、冶金等企业进行劳动保护专题调研时了解到, 许多生产企业工人都企盼穿上优质劳保服装。但是据这些企业负责劳保工作的同志讲, 目前国内的劳保服装企业所生产【的劳保服装, 不仅没有 1 个品牌进入到“中国名牌” , 甚至“三无产品”充斥市场。因此尽管如今劳保服装市场非常大 , 却无法满足工人们的要求 。
    据有关资卐料显示 ,我国目前从事劳保服装生产的企业已经达到 2 万余家, 除铁路 、电力 、矿山、机械 、化工等※特殊行业的劳保服装外, 一些大型综合性企▲业集团也注意结合自身⊙的形以及工作特点来选择劳保服装 。我国有数以千万的工人, 劳保服装市场将是世界上任何一个国家都无法比拟的 。但是 ,我国劳保服装却至今也没有一个“名分” , 不能不让亿万劳动者感ξ　到遗憾。
    在法国 、意大利 、美国等○国家, 劳保服装里的◇著名品牌非常多, 而且劳保服装的附加值也高出行业内其他企业数倍甚至数十倍 ,我¤国的劳保服装虽然在产销量 、市场份额等方面占据着服装行业的半壁江山, 但是 ,由于专业劳保服装品牌无法申报“中国名牌” , 造■成绝大多数劳保服装生产企业长▅期以来忽视品牌管理 ,市场上劳保服装鱼龙混杂, 良莠不齐 ,甚至出现了一些“三无”产品, 极大地→扰乱了劳保服装的市场秩序, 甚至影响∏了整个劳保服装行业的健康发展 。
    有关Ψ专家认为:目前国内劳保服装品牌的边缘化↙与劳保服装在我国服装业的现实地位极为不符 。我国已经成为一个国际化的服装生产
出口基地 ,而且有了一批属于◥我们自己的服装品牌 。但与此同时 ,国外的成衣其中包括劳保服装,以其科技↓含量高等优势进入国内,并且在
国内劳保服装市场中占据了很大的份额。在一些劳保服装关键技术上 ,我们不得不受制与人 ,比如在化卐工 、冶金等行业使用的高温防火服等一些专业性劳保服装, 目前还只能依靠进口,而且价格不菲 ,给国内劳动保护服装生产带来了相当大的▓冲击。
    因此,我国的劳动保护服装是到了该醒悟的时候了, 只有加大品牌经营 , 提高产品附加值 ,才是提升我国劳保服装竞争力的核心与关键 。