随着社会的发展 , 科学技术的进步 , 人们对劳动保护服装的要求越来越高。劳动保护服装是根据企业的不同作业特点 , 特别设计、 制作 ,具有保护 、卫生及标示作用的服装。其主要目的是为了适应企业特点和作业环境的需要 ,确保人身安全, 便于作业 , 有利于提高生产效率 。在款式设』计、色彩搭配上 ,尽可能表ㄨ现其行业特点 , 兼顾企业人员及社会群体的视觉心理反应 ;其服装材料应根据具体作业情况及环境 , 采用高科技功能性特种材料。材料的功能性及适应性是特殊工№种劳保服装首要考虑的问题。劳保服装应根据人体工程学原理进行设计 , 既要穿着合体舒适 , 又要给人以美的享受,同时体现出企业的经营理念,树立企业→形象。
1 劳动保护服装特性
    劳动保护服装不仅要求对人体起到一定的保护作用 , 而且应有利于树立和↑加强企业员工的职业观念, 培养敬业】精神。劳保服装设计
应力求适用 、安全 、方便、美观, 便于识别, 有利于工作及服务的准确联系 , 从而提高工作效率 。不同行业, 不同工作性质及不同的工作环境】及条件, 对劳动保护服装的功能要求有所不同 。如冶金行业,工人经常在◥ 60 ℃以上的高温环境工作 , 操作过程中常有熔融的钢水飞溅 ,劳动保护服装应具有隔热 、柔软 、质轻、阻燃的性能;食品加工及电子与精密仪器工业 , 工作人员必须穿着防尘服□装, 防尘服装不仅要求服装本身不产生尘埃, 而且还应具有防酸碱、 耐高温、防热、防辐射 、阻燃、透气的性能 ;煤炭行业职业服装ㄨ应具有防止尘埃散发的过滤性能 ,以及防静∮电 、 耐洗涤和穿着舒适等服用性能 ;化工行业劳动保护服装要具有防油 、防水、 防潮 、透气 、保暖 、防酸碱 、活动方便的特点;地矿行业劳动保护服装可防尘 、抗静电、不粘尘粉、保暖、易洗易干质轻 、便于活动 ;石油工业劳动保护服装具有防寒、防尘、保暖 、质轻 、牢固 、耐用 、色泽↓鲜艳的特点 ;核工业职业服装具有防辐射、耐高温 、轻便舒适╳的特点 。
2 我国劳动保护服装现状
    我国劳动保护服装的生产 , 由于长期受计划经济体制的影响, 生产 、经营 、管理等方面十分混乱 。生产企业大多规模小,底子薄 ,不注重产品的质量 、形象, 设计研究开发技术力量薄弱 , 经营人员对服装知识了解甚少 , 对企业劳保服装更不能准确全面地认识 , 甚至对』企业劳保服装的穿着对象、 穿着用途都不太了解, 仅凭自己的感觉, 以经济效益为出发点, 盲目生产 。加工出的服装材料选▽择不当、款式陈旧 、色彩单一 、 做工粗糙 , 生产成本较高, 产▓品更新慢 , 无法满足工矿企业对劳动保护服装的要求 ,极大地浪〗费了人力 、物力和财力 。
    我国劳动保护服㊣装生产标准化起步较晚 ,实施缓慢, 许多企业仍然在使用淘汰的标准进行生产 , 造成产品质量不合格 , 有许多生产厂家不具备自检能力;生产管◥理落后 , 缺乏专业管理人才, 服装生产工艺技术能力低下 , 产品功能及加工质量无法保证 。劳保服装材料开发力度远远不够▂, 投入资金不足, 试↑验设备落后,无法适应特殊作业防护服装的要求 。有些经销企业不熟悉企业劳保服装的性能, 经销无证产品 , 不能正确识别假冒伪∩劣产品, 这造成了企业劳保服装在穿用过程中不能起到应有的作用,甚至出现因工作服穿用不当造成或加重了事故的发生,给企业和个人造成不可☆弥补的损失。
3 劳动保护服装设计探讨
3.1 市场调研
    劳保服装设计应针对不同行业、 工作环境、工作性质、工种及企业劳保服装的不同作用,做好实◣地调查,深入生产作业第一线,了解作业环境对企业劳保服装的具体要求, 特别是劳保服装的防护功能,更需要︻进行全面细致地分析,对作业人员的穿着时间、地点、场合∑及目的,进行研究。生产企业要了解服用企业的特点,及服装生产加工技术,服装材料的特性,便于将企业劳保服装的要√求,同服装的加工技术有机结合起来。不同行业对劳保服装的要求差异↓很大,影响因素也很多,要根据情况进●行分析, 选择有代表性的典型因素供设计时参考,为产品设计开发奠定基★础。
3.2 服装材料
    材料的选择应以其功能性满足企业工作性质为出发点, 如防火阻燃、抗静电、防水等 。材料的ξ性能 、质感及加工性能要达到劳保服装的特殊要求 。
3.3 造型设计
    劳保服装的造型设计应以作业特点为依据,按人体工程学原理, 突出其机能性。本着有利于劳动者身心健康的原则, 从方便、安全、美观三个ζ　方面, 充分考虑到运动机能和保护机能的特殊要求。从人体结构形态出发,方便身体的屈伸活动,尤其Ψ要使手臂动作灵活、 活动量充分 , 便于穿脱。设计时要特别注意身体重要部位和易受伤害部位的保护, 可采用加↘层、封闭◥式设计;为防止粉▓尘、污物沾污身体, 避免杂物进入衣口, 设计时要求领口、袖口、衣下摆、裤口部位最好有紧缩或调节「松紧的部件, 使服装穿着“严而不紧”;机器操作工人的服装尽量用拉链代替钮扣, 以求穿着利索, 方便安全。劳保服装←的分割线、结构线、省道设计▅应简捷, 减少加工难度及工艺, 工人便于操作,穿着舒适。在设计时应把握时代潮流,及选用ζ新工艺、新材料,提高服装的护身性能。
3.4 色彩设计    
     劳保服装的色彩设计应注重科学性, 不能孤立、 盲目地选用色彩, 必∞须对作业性质、环境条件、穿用季节、材料质地以及工人的心理反应加以综合考虑。如ω　炼钢工人,因要观察明火的颜色,以分辨钢水的火候, 为不使其色感产生错觉, 国家有关部门规定明火作业的工作服装一律为白色;高纯度的红、橙、黄等色彩较醒目, 能引起人的※注意, 因而作为标志色和信号色被广泛应用』到野外勘探或高空作业劳动保护服装中。因此, 色彩搭配应注重标志性及与作业环境的协调, 使之既符合工作需要,又具有良好的视觉效果。
4 劳保服∏装生产 、经营 、使用的科学化管理
     企业首先要加快贯彻实施 GB/ T1900-ISO9000质量管理和质量保证系列标准 , 使生产技㊣　术及产品取得体系认证。应有严格、规范、科学、先进的管理「手段,使企业建立良好的信誉。根据国家有关法规及条例 , 制定一系列的标准, 以标准为依据, 对生产、销售及服用单位进行系统化管理△, 杜绝生产、 销售、 使用假冒伪劣劳动保护服装 。目前我国服装行业在规模 、档次和品位上与世界先进国家相●比还存在较大〓的差距。尽管企业林立, 但大多数处于中低水平的发展状况, 其科技含量较低,不能满足经济发展的需要。大力加强对劳保服装【的设计研究与开发力度乃当务之急。